会准时发的。按月准时发放的。根据国家劳动法的相关规定，工资是按月进行发放的，当月发放上个月的工资也是可以的，但是如果跨月的话，这就是违法的行为。比如说你今年是一月份入职的，那么工资就应该在一月底之前发放，在二月份的时候也可以进行发放，但是如果你的工资在三月份进行发放，那么这种行为就是违法的。而且工资应该以货币的形式按月支付给劳动者本人，不能够无故拖欠劳动者的工资。
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